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O que é Hackathon?

Talvez você tenha se deparado com o termo hackathon mais de uma vez nos últimos tempos, mesmo que não faça parte da área de tecnologia! Mas, afinal, o que são essas maratonas hackers e por que tantas empresas têm organizado eventos desse tipo?

Comum em startups desde o seu surgimento, na década de 1990, os hackathons são, basicamente, desafios de programação disputados por equipes multidisciplinares (formadas por desenvolvedores, designers e curiosos) com o objetivo de criar soluções para um problema em tempo recorde.


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A maratona pode durar horas e adentrar a madrugada, ou ser dividida em dias, mas o objetivo é manter o foco e somar forças para desenvolver uma ideia que solucione a questão da vez.

Os desafios mudam a cada hackathon, tudo depende do objetivo do organizador e do que ele deseja retirar da experiência em si. Hackathons não só fomentam o surgimento de novas ideias, como também criam relações entre participantes e marcas, atraem talentos e, inclusive, podem motivar os funcionários já contratados pela empresa.

O Facebook, por exemplo, organiza hackathons internos há mais de 10 anos como forma de promover integração entre os membros de seu time.

Segundo Mark Zuckerberg:

“A essência de uma hackaton é o fato de que grandes idéias podem vir de qualquer lugar, não precisa ser alguém que está administrando uma empresa […]”

As maratonas acontecem, mais ou menos, a cada 6 semanas e sempre após o expediente, no antigo campus em Palo Alto. Aí a programação róla solta até altas horas da noite, tudo regado à muita comida chinesa grátis. Essa espécie de “tradição” já rendeu frutos como o famoso botão de “like” e a funcionalidade de marcar amigos em posts da plataforma. Ideias simples e poderosas que surgiram nesse ecossistema e que geram lucro para a empresa.

Já para os participantes o saldo pode ser ainda mais positivo. Além de concorrer a prêmios, hackathons envolvem troca de conhecimento e networking. Um projeto colaborativo em um ambiente descontraído mostra o potencial da co-criação e é capaz de mudar o mindset de todos os envolvidos. Grupos com maior sinergia sempre vão mais longe!

Fazer um hackathon é uma forma de quebrar a estrutura corporativa com a qual estamos acostumados. Cria-se um ambiente de criatividade e desenvolvimento onde os participantes têm muito mais chances de se destacar.

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Photo by John Schnobrich on Unsplash

Shawee Casos de Sucesso com Hackathons no Brasil.
We believe in the power that hackathons have to potentialize habilities, skills, and opportunities.

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